SMT商贸网|【法律】期待公务员退出机制|SMT相关资料|SMT配件|SMT设备|回流焊|贴片机

您当前位置: SMT商贸网首页 >> 商业资讯 >> 法律资讯 >> 查看资讯信息
商机资讯订阅

【法律】期待公务员退出机制

（时间:2008-9-2 8:36:22 共有人次浏览）

SMT人才招聘，PCB人才招聘，半导体人才招聘，防静电人才招聘—电子人才招聘网(ejob100.cn)

　　国家公务员局2008年下半年工作要点中提出，抓紧修改完善公务员录用违纪违规行为处理办法、日常登记办法等配套法规，力争早日出台。研究建立公务员交流与正常退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定。（8月31日中新网）

　　建立公务员正常退出机制，用形象的话讲，就是公务员的“铁饭碗”端不成了。而借个几乎被用滥了的说法，公务员正常退出机制确实是已到了非建不可的时候了。

　　这些年来，精兵简政的口号年年在喊，但是喊来喊去，却是只见楼梯响不见人下来，不仅“不下来”，反而叠床架屋日甚一日，人浮于事愈“浮”愈烈，；能上能下、能进能出、优胜劣汰的口号也同样年年在喊，也同样是喊来喊去，机关却仿佛变成了一个例外，公务员的“饭碗”不仅依然很“铁”，甚至越来越“铁”。浮于事并且浮了也没事的人越来越多，好坏一个样，旱也收涝也收的人越来越多。

　　尽管这些年一直在治“机关病”，比如对机关工作作风进行暗访，而且只要有暗访，总是立马就能捉住一批“懒官”。但是且不说暗访毕意只是“非常手段”，往往是暗访有了事才“就事论事”，不访没有事就“太平无事”，更何况即使因为上班玩游戏、炒股、打牌，或迟到早退缺岗而被捉个正着，也不过是曝光而已，“铁饭碗”是纹丝不动的。

　　成也机制，败也机制。“铁饭碗”成为滋生“庸官”、“懒官”的温床，有太多必然性。没有公务员正常退出机制，不能正本清源从体制入手改革，机构臃肿闲人充斥、内部缺乏竞争机制、监管缺失漏洞百出等体制性缺陷没有清除，那么“治庸”、“治懒”就会落空。而暗访之类，也只能是逢场作戏。从这个层面考量，建立公务员正常退出机制，才是釜底抽薪，值得期待。

【浏览次】
编辑： lawbase

【我要评论】【推荐给朋友】【编辑: 信息中心】【关闭窗口】

打印该页